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Notícias importantes sobre aviso de fraude de recrutamento

Fomos informados de que vários indivíduos e organizações entraram em contato com pessoas oferecendo falsas oportunidades de emprego na DXC. Esses golpes envolvem pessoas sem escrúpulos que se apresentam incorretamente como estando associadas a uma determinada empresa, como a DXC, para roubar dinheiro ou informações pessoais de candidatos a emprego desavisados. Às vezes, isso envolve o uso de nomes e logotipos de empresas em e-mails e sites na tentativa de solicitar o pagamento de taxas. Ao alertá-lo sobre isso, esperamos evitar e, por fim, impedir que as vítimas caiam nesses tipos de golpes.

Queremos conscientizar os candidatos a emprego de que:

• A DXC não faz ofertas de emprego nas redes sociais.
• A DXC nunca pede nenhum dinheiro ou pagamento por parte dos candidatos em nenhum ponto do processo de recrutamento, nem pediríamos a um candidato a emprego para comprar equipamentos de TI ou de outro tipo em nosso nome. Não forneça quaisquer informações pessoais ou financeiras e não envie dinheiro a ninguém que você suspeite de fraude de recrutamento.
• Todas as comunicações com os candidatos devem vir de um endereço de e-mail verificável da DXC, e não de um endereço da Internet, como Hotmail, Yahoo, Gmail, etc.
• As vagas de emprego na DXC são anunciadas na página de carreiras de nossa empresa.
• Onde houver vagas, os candidatos normalmente precisam se inscrever online apenas por meio de nossa rede segura dedicada em nosso site de empregos e por nenhum outro site.

Se você receber uma solicitação de emprego fraudulenta, salve a mensagem e envie para as autoridades locais.

Mais informações sobre golpes de emprego estão disponíveis no seguinte site:
Estados Unidos: https://www.consumer.ftc.gov/articles/job-scams. Se você vir ou perder dinheiro em um golpe de emprego, denuncie à FTC em ReportFraud.ftc.gov, ao ministério público, ou às demais autoridades locais.

Se você for um candidato dos Estados Unidos, Guam ou Porto Rico

A DXC Technology é uma Empregadora com oportunidades iguais/ações afirmativas. Todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego, independentemente de deficiência, condição de veterano protegido, raça, cor, credo religioso, nacionalidade, cidadania, estado civil, sexo, orientação sexual/identidade de gênero, idade ou informações genéticas. O compromisso da DXC com a diversidade e práticas de seleção inclusivas inclui a garantia de que os desempregados por longos períodos qualificados que procuram emprego sejam considerados igualmente para o emprego. Veja as publicações abaixo.

Nós participamos do E-Verify. Além dos cartazes já identificados, a DXC fornece acesso a funcionários em potencial ao Cartaz sobre o salário mínimo federal dos EUA, Cartaz de lei de proteção de polígrafo federal dos EUA e quaisquer outros cartazes, locais ou estaduais, específicos para candidatos a emprego. Para acessar as publicações no link abaixo, selecione seu estado para ver todas as publicações federais, estaduais e locais aplicáveis. As publicações estão disponíveis em inglês e em espanhol, quando necessário. Veja as publicações abaixo.

Link para as publicações

Adaptações para deficientes

Se você é um indivíduo com deficiência, um veterano deficiente ou um ferido de guerra e não consegue ou está limitado em sua capacidade de acessar ou usar este site como resultado de sua deficiência, você pode solicitar uma adaptação razoável entrando em contato conosco através do e-mail.

Observação: A DXC responderá apenas a solicitações de adaptações devido a uma deficiência.