インクルージョンとダイバーシティ
ダイバーシティが尊重されるDXCのインクルーシブな環境では、多様な文化や背景を持つ世界中の従業員が発信する価値観やアイデアが受け入れられています。
DXCでは、各従業員が自分らしく力を発揮することが可能であり、それが当社の強みにつながっています。私たちはあらゆるアイデアと、そのアイデアを生み出してくれた人を大切にしています。DXCのインクルーシブな企業文化が当社の成果の原動力であり、従業員の成長がDXCの成長そのものです。
私たちにとってインクルージョンとダイバーシティが重要である5つの大きな理由:
DXC Technologyは、ダイバーシティに富んだインクルーシブな企業文化を実現し続けています。私たちがダイバーシティを大切にしているのは、それが従業員のために正しいということはもちろん、ビジネスのためにも重要だからです。ダイバーシティは、お客様と株主の皆様のために力を尽くす当社の能力の中核であるとともに、IT業界の内外でEmployer of Choice (選ばれる企業) としての当社の評価を高めています。
私たちは従業員が自身のアイデンティティを大切にし、同僚、お客様、地域社会の多様な文化を尊重するように働きかけています。
DXCのすべてのビジネス慣行と同様に、ダイバーシティとインクルージョンに対しても、私たちは最大限の透明性を確保して取り組んでいきたいと考えています。関心を持って積極的に取り組むことが、お客様、現在および将来の従業員、そしてより広範なビジネスコミュニティなど、すべての人々の利益となります。1つのチームとして協力し合っているからこそ、優秀な人材が惹きつけられて働き続けられる、インクルーシブで豊かな環境を作り出すことができるのです。