ちょうどよい温度感
仕事に対する熱量や、同僚・顧客との距離感に過剰さがなくバランスが良いこと。
DXCテクノロジー・ジャパンは、多様なバッグボーンを持つ社員一人ひとりが、自身の能力を最大限に発揮できる「包容力のあるカルチャー」を目指しています。環境(Environment)を土台として生みだされる仕事や機会(Work)、そして仕事を通じて形成される人格や対人関係(People)。こうした3要素における、6つのカルチャーを大切に育んでいます。
仕事に対する熱量や、同僚・顧客との距離感に過剰さがなくバランスが良いこと。
自分の価値観を大切にした自然体な在り方に、互いに肯定的であること。
個人の意思を尊重した、キャリア形成を後押しできる度量がある。
社員だれもが主役となれる、唯一無二のポジションが提供可能であること。
大企業の持つ安定感と、ベンチャー企業の持つ 挑戦的な側面を兼ね備えていること。
グローバル企業でありながら、国際社会に不慣れな人材でも馴染みやすいこと。
「仕事とプライベートのバランス」をキーワードに、 ワーキングマザーが語ります。
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