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新卒採用

従業員の育成と成長に情熱を注ぎ、従業員一人ひとりが主役として活躍する会社で、最初のキャリアをスタートしましょう。

イベント


新卒社員研修について

2023年の新卒社員研修について

2023年の新卒社員研修を担当した、森、マズリナ、藤野が本研修についてお話します。

DXCの新卒研修とは?

2023年入社、入社1年目の同期メンバー2人から、入社して感じたこと、新卒社員研修の体験談、これから目指すことについて、本音で語ってもらいました。

柔軟なキャリア形成

DXC Japan Employee Interview

先輩インタビュー Hiromasa S.

わたしが“エンジニア”のままで、多様なキャリアを築けた理由

過去のインターンシップについて

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ビジネスに必要な思考力を身につける!「エンジニア上流工程体験 3daysインターンシップ」(前編)

2022年夏、DXCテクノロジー・ジャパンでは、ラテラルシンキングやデザイン思考をワークショップ形式で体験できる「エンジニア上流工程体験 3 daysインターンシップ」を3回開催しました。 担当したCTO for Japanの吉見 隆洋と人事の門脇 恵理が、本インターンシップの特徴や、参加者について印象に残っていることを振り返ります。
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上流工程の厳しさを体感する「エンジニア上流工程体験 3daysインターンシップ」(後編)

DXCテクノロジー・ジャパンが2022年夏に開催した「エンジニア上流工程体験 3daysインターンシップ」。デザイン思考を使ったプロジェクトを終えた学生さんたちに、それぞれのチームに点数をつけて自己評価してもらいました。上流工程で数々の経験を積んできたCTO for Japanの吉見と採用担当の門脇が下した評価とは!?
Internship2021

2021年インターンシップを開催

2021年9月、学生2名を招き、10日間のインターンシップをDXCにて実施しました。これは、「ServiceNow Japan 合同会社」と「国立大学法人広島大学」が共同企画し、DX人材育成を目的とする「NextGen プログラム」の一環として行われました。プログラムの概要や参加した学生の言葉をまとめましたので、ご覧ください。

 

選考フロー

 


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カルチャー・社内制度

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DXCテクノロジー・ジャパンは、社員一人ひとりの自己実現と会社の成長を両立する組織づくりを大事にしています。
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制度・福利厚生

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GPTW

「働きがい認定企業」に選出

DXCテクノロジー・ジャパンは、働きがいのある会社の調査を行う専門機関、Great Place to Work ®に働きがいのある会社であることを認める「働きがい認定企業」として選出されました。